El blog de ASST Riesgos Laborales
Guías prácticas, normativa actualizada y respuestas claras a las preguntas que más nos hacen los responsables de SG-SST en Colombia. Contenido escrito por nuestro equipo de consultores certificados.
Estrategias para prevenir el acoso sexual laboral: importancia y obligaciones de los empleadores
La Ley 2365 de 2024 y su Decreto reglamentario 405 de 2025 obligan a toda empresa colombiana —sin importar su tamaño— a implementar un protocolo de prevención. Le explicamos qué exige la norma y cómo integrarlo a su SG-SST.
Leer artículo completo →Estrategias para prevenir el acoso sexual laboral: obligaciones de los empleadores
Qué exige la Ley 2365 de 2024, cómo integrar el protocolo al SG-SST y 8 estrategias prácticas de prevención.
¿Cuántos trabajadores necesita una empresa para estar obligada al SG-SST?
Desmentimos el mito más común: el SG-SST es obligatorio desde el primer trabajador. Lo que sí cambia según el tamaño.
Multas por no tener el SG-SST implementado en Colombia
Cuánto puede costarle a su empresa el incumplimiento: rangos de sanción, cierre de operaciones y cómo evitarlo.
Documentos obligatorios del SG-SST según la Resolución 0312 (+ checklist)
Los 20+ documentos que audita el Ministerio del Trabajo, organizados por categoría, con lista de chequeo interactiva.
No se pierda las próximas guías
Reciba en su correo cada nuevo artículo sobre normativa SST, cambios legales y guías prácticas para su empresa. Sin spam, solo contenido útil.
¿Prefiere una respuesta a la medida de su empresa?
Estos artículos son una guía general. Si necesita resolver una duda específica sobre el SG-SST de su organización, hable directamente con uno de nuestros consultores certificados.
