Consultoría en SG-SST
en Bogotá: su empresa al día
con el Ministerio del Trabajo

Todas. El Decreto 1072 de 2015 obliga a cualquier empleador con trabajadores a cargo, sin importar el tamaño de la empresa ni el tipo de vinculación, e incluye a contratistas, trabajadores en misión y estudiantes en práctica.

Lo que cambia según la empresa es el número de estándares que debe cumplir, definido en la Resolución 0312 de 2019: siete estándares para empresas de hasta diez trabajadores en riesgo I, II o III; veintiuno para las de once a cincuenta trabajadores en esos mismos niveles; y los sesenta estándares completos para empresas de más de cincuenta trabajadores o de riesgo IV y V, cualquiera sea su tamaño.

El Ministerio del Trabajo puede imponer multas de hasta 500 salarios mínimos mensuales legales vigentes por incumplir las normas de seguridad y salud en el trabajo, y de hasta 1.000 cuando el incumplimiento tiene que ver con la omisión del reporte de un accidente o con un accidente mortal. En los casos graves también puede ordenar la clausura del lugar de trabajo. El régimen sancionatorio está en el Decreto 472 de 2015.

A eso se suman las consecuencias frente a la ARL y la responsabilidad civil y penal del empleador cuando un trabajador resulta lesionado y el sistema no estaba operando.

Depende del número de trabajadores, del nivel de riesgo de la actividad económica y de qué tanto exista ya dentro de la empresa. Una compañía de riesgo III con documentación parcial avanza mucho más rápido que una de riesgo V que arranca de cero.

En el diagnóstico gratuito revisamos su situación puntual y entregamos un cronograma con fechas por entregable, para que sepa desde el primer día cuándo queda listo cada componente.

Una vez al año. La empresa se califica frente a los estándares que le aplican, formula el plan de mejoramiento correspondiente y registra el resultado en la plataforma del Fondo de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo. La fecha límite de registro la fija el Ministerio cada año.

Si necesita calcular sus indicadores antes de la autoevaluación, puede usar la calculadora de indicadores del SG-SST que tenemos publicada.

Sí. Operamos desde Bogotá y atendemos empresas en el resto del país. La parte documental, las capacitaciones y el seguimiento de indicadores se manejan de forma virtual, y las visitas técnicas que requieren presencia en sitio, como la inspección de equipos de protección contra caídas o el levantamiento de la matriz de peligros, se programan dentro del cronograma del proyecto.

El valor depende del alcance. No cuesta lo mismo diseñar un sistema completo para una empresa de riesgo V con doscientos trabajadores que actualizar el de una oficina de riesgo I con ocho personas.

Por eso el diagnóstico inicial es gratuito: revisamos qué le exige la norma a su empresa, qué tiene ya construido y qué falta, y sobre eso cotizamos. Solicite el diagnóstico y le respondemos en menos de 24 horas.